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Relatório de Transparência da portaria MTE nº 3.714/2023
O relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratório foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou os dados em tabelas para referência do 1º semestre de 2026.
Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres para realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no artigo 2º – parágrafo 3º do Decreto nº 11.795/2023 e na Portaria MTE nº 3.714/2023.
Vale ressaltar que em Dezembro de 2025, a companhia finalizou o ano com um quadro de 670 colaboradores.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2026
Em atendimento à Resolução CNSP nº 476/2024, este relatório apresenta, de forma resumida e transparente, as diretrizes gerais da Política de Remuneração da Companhia.
As informações divulgadas têm como objetivo demonstrar o alinhamento da política de remuneração com a governança corporativa, a gestão de riscos, os controles internos, a sustentabilidade do negócio e a geração de valor no longo prazo, observados os princípios regulatórios aplicáveis.
O relatório não contempla dados individualizados, preservando a confidencialidade das informações, e é revisado periodicamente conforme as diretrizes normativas vigentes.
Relatório de Política de Remuneração – Resolução CNSP nº 476/2024