Sustentabilidade
Nossos Compromissos
Nossa estratégia de sustentabilidade é guiada por três compromissos alinhados aos princípios ESG.
Compromisso com o Planeta
Compreendemos os desafios para a preservação do meio ambiente e integramos a gestão dos riscos climáticos na operação da companhia.
Mudanças Climáticas
Biodiversidade
Responsabilidade com as Pessoas
Promovemos um ecossistema ético, de desenvolvimento humano e inclusão, estimulando relações e práticas responsáveis junto ao nosso público interno, parceiros e comunidades.
Ética
Diversidade, Equidade e Inclusão
Cadeia de Fornecimento Responsável
Perenidade nos Negócios
Somos comprometidos com a transparência e perenidade dos negócios. Utilizamos nossa expertise para proteger nossos clientes e fomentar soluções para riscos ESG.
Subscrição responsável
Transparência
Segurança da Informação e Privacidade
Ofertas e Aconselhamento Adequados
Nosso compromisso com Diversidade, Equidade e Inclusão
Na Sompo, a Diversidade, Equidade e Inclusão fazem parte do nosso compromisso com a sustentabilidade e com a construção de um ambiente cada vez mais acolhedor e respeitoso.
Valorizamos as diferentes experiências, perspectivas e histórias de cada pessoa, pois acreditamos que a diversidade nos fortalece. Por meio de ações que promovem inclusão e equidade, trabalhamos para criar oportunidades e garantir que todas as pessoas possam se desenvolver, contribuir e prosperar.
Nosso compromisso com Diversidade, Equidade e Inclusão
Na Sompo, a Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) são parte essencial da nossa estratégia de sustentabilidade e da construção de uma cultura organizacional pautada pelo respeito, pela valorização das pessoas e pela igualdade de oportunidades.
Acreditamos que diferentes experiências, perspectivas e trajetórias fortalecem a inovação, a colaboração e a geração de valor para a empresa, clientes, parceiros e para a sociedade. Por isso, promovemos ações que incentivam a inclusão, a equidade e o sentimento de pertencimento, contribuindo para que todas as pessoas possam se desenvolver e prosperar em um ambiente seguro e acolhedor.
Esse compromisso é orientado pela nossa Política de Diversidade, Equidade e Inclusão e por nossa Cartilha de Diversidade, que estabelecem princípios, diretrizes e orientações para fomentar relações pautadas no respeito, na ética e na valorização das diferenças, fortalecendo uma cultura cada vez mais inclusiva.
Saiba mais
Empoderamento Econômico
Acreditamos na importância de ampliar oportunidades e contribuir para a redução de desigualdades históricas. Por meio de nossas iniciativas, buscamos incentivar o desenvolvimento profissional, a representatividade e o acesso equitativo a oportunidades para grupos sub-representados.
A Segurança Ser Quem Você É
Promovemos um ambiente em que todas as pessoas possam ser quem são, com segurança, respeito e igualdade de oportunidades. A valorização das individualidades faz parte da nossa cultura, e não toleramos qualquer forma de preconceito ou discriminação.
Squad Diversidade
Nossa Squad de Diversidade reúne pessoas voluntárias que atuam ativamente na promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão na Sompo. Com governança estruturada e alinhada às diretrizes da companhia, o grupo participa da construção e fortalecimento de iniciativas institucionais, contribuindo para a promoção da equidade e o combate a todas as formas de discriminação.
Ao conectar diferentes perspectivas e experiências, a Squad fortalece a cultura de pertencimento, impulsiona o engajamento das pessoas da empresa e contribui para a geração de impacto positivo dentro e fora da organização, reforçando nosso compromisso com uma sociedade mais justa, diversa e sustentável.
Pilares de Atuação do Programa de Responsabilidade Social Corporativa
Nosso Programa de Responsabilidade Social Corporativa atua por meio de três pilares que orientam nossas iniciativas e ampliam nosso impacto positivo na sociedade.
Educação e Capacitação
Promovemos ações que incentivam o desenvolvimento de pessoas, dentro e fora da empresa, por meio da troca de conhecimento
e da geração de oportunidades.
Doações e Campanhas
Realizamos iniciativas para apoiar causas sociais e atender necessidades das comunidades.
Projetos Apoiados
Investimos em projetos que contribuem para o desenvolvimento social, com foco em temas alinhados à nossa estratégia de sustentabilidade.
Como Fazemos Acontecer
Para maximizar o impacto positivo e ampliar o alcance das nossas iniciativas, estruturamos nossa atuação em quatro frentes complementares.
Doe Competências
Incentivar que as pessoas compartilhem seus conhecimento e habilidades com públicos com menor acesso, auxiliando no desenvolvimento.
Maratona do Bem
Execução de projetos pontuais e em equipe.
Além da Sompo
Estimular que as pessoas compartilhem aquilo que já praticam fora da Sompo, para estimular outras pessoas.
De dentro para fora
Promover oficinas para que voluntários aprendam a fazer itens para doação.
Compromisso da Sompo com o Pacto Empresarial pelo Fim da Violência Sexual Contra Crianças e Adolescentes
A proteção dos direitos de crianças e adolescentes faz parte do compromisso da Sompo com a sustentabilidade, os direitos humanos e a responsabilidade social. Como signatária do Pacto Empresarial pelo Fim da Violência Sexual Contra Crianças e Adolescentes desde 2025, reforçamos nossa atuação na promoção de ambientes mais seguros e na conscientização sobre a importância da proteção integral da infância e da adolescência.
Por meio de iniciativas de sensibilização, capacitação e engajamento junto às nossas pessoas, parceiros(as), fornecedores(as) e demais públicos de relacionamento, ampliamos o conhecimento e fortalecemos ações de prevenção e enfrentamento desse tipo de violência.
Nesse contexto, integramos o Programa Na Mão Certa, iniciativa da Childhood Brasil que sensibiliza e mobiliza pessoas, empresas, governos e organizações da sociedade civil com o objetivo de enfrentar o abuso e a exploração sexual de crianças e adolescentes em todo o País.
Ao lado de organizações comprometidas com essa causa, seguimos fortalecendo nosso propósito de gerar impacto positivo na sociedade, contribuindo para a construção de um futuro mais seguro, inclusivo e responsável para crianças e adolescentes.
Compromissos que fazem parte do nosso dia a dia
Mobilizar e Conscientizar
Engajamento contínuo de colaboradores e parceiros.
Atuar na Cadeia de Transporte e Serviços
Promoção de boas práticas e critérios responsáveis de atuação, tendo os profissionais de transportes como "agentes de proteção".
Integrar os princípios do Pacto Empresarial às Políticas Corporativas
Diretrizes incorporadas a códigos de conduta, seleção e monitoramento de parceiro.
Apoiar Iniciativas Sociais Estruturadas
Fomento a projetos e programas de proteção e desenvolvimento.
Monitorar com Transparência
Acompanhamento de indicadores e atuação responsável.
Parcerias que fortalecem nossas práticas
Atuamos de forma integrada para gerar impacto positivo por meio de compromissos públicos em Diversidade, Equidade e Inclusão, além de parcerias estratégicas que fortalecem nossa agenda de sustentabilidade e responsabilidade social.
Ética e Transparência
Disponibilizamos nossos principais documentos de Sustentabilidade e Diversidade, reforçando nosso compromisso com a transparência, a ética e a responsabilidade corporativa.
Por meio dessas diretrizes, fortalecemos uma cultura que valoriza a diversidade de pessoas, promove a equidade de oportunidades e incentiva a inclusão, contribuindo para um ambiente mais respeitoso, acolhedor e sustentável para todas as pessoas.