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Vida

Empresarial Faixa Etária

Nós entendemos que tudo o que você quer é não precisar usar o seu seguro. Mas caso precise, nós cuidaremos de tudo para você continuar tranquilo, afinal o seu seguro é para isso mesmo.

Viver bem é ter mais qualidade e bem estar no dia a dia, mas estamos constantemente projetando o nosso futuro. Afinal, o que ele nos reserva é difícil de prever. Nesse cenário as empresas tem um importante papel, provendo aos seus funcionários benefícios essenciais, entre eles o seguro de Vida.

Se você é empresário, sabe que para garantir o bom andamento de seus negócios é fundamental que seus funcionários estejam bem e tranquilos em relação ao futuro de seus familiares. O seguro Empresarial Faixa Etária da Sompo pode ser contratado pelas empresas em benefício de seus funcionários, diretores, sócios, associados e prestadores de serviços.

Saiba mais, consulte seu corretor de seguros.

Coberturas
  • Morte
  • Indenização Especial por Acidente (Morte Acidental) IEA
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente – IPA
  • Invalidez Permanente Total por Acidente
  • Despesas Médicas Hospitalares e Odontológicas – DMHO
  • Doenças Graves
  • Doença Terminal
  • Auxílio Funeral
  • Auxílio Cesta Básica
  • Diárias por Incapacidade Temporária por Acidente ou Doença – DI
  • Doença Congênita
  • Rescisão Trabalhista
  • Invalidez Funcional Permanente Total por Doença – IFPD – Antecipação da Cobertura de morte
  • Inclusão de Cônjuge
  • Inclusão de Filhos

Para conhecer também os serviços de Assistência disponíveis para contratação, acesse aqui nossa página de Assistência.

Características
  • Capital Segurado Uniforme: Valor é igual para todos os segurados;
  • Múltiplo Salarial: O valor será equivalente a um múltiplo do salário do segurado principal;
  • Escalonado: O valor será informado para cada segurado, conforme critério estabelecido na proposta de contratação;
  • Tipo de plano: Vida em Grupo (VG) e Acidentes Pessoais Coletivo (APC);
  • Pagamento: Boleto Bancário ou débito em conta corrente (Banco do Brasil, Bancoop, Bradesco, HSBC, Itaú, Safra e Santander);
  • Tipos de adesão: o seguro deve abranger a totalidade de proponentes seguráveis da empresa (compulsório);
  • Tipos de custeio: os segurados não contribuem para o pagamento do prêmio (não contributário);
Condições Gerais

Empresarial Faixa Etária
Processo Susep
15414.004332/2005-91
Condições Gerais – Versão 06/2014

O registro deste plano na Susep não implica, por parte da autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização.
Atenção: Riscos cobertos, excluídos, taxas e demais condições de acordo com tarifa em vigor.

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